Analyse de pratiques
Je réalise des interventions en analyse de pratiques professionnelles depuis 2016, en travaillant avec les groupes au renforcement de leurs souverainetés et de leur coopération
Dans une société où l’humain est de plus en plus durement mis à l’épreuve, les travailleurs sociaux ou du secteur de la santé peuvent légitimement être traversés par des pertes de confiance, des difficultés à être eux-mêmes, des tensions, du stress, des sentiments d’injustice, d’isolement ou d’impuissance pouvant déboucher sur de la démotivation, de la souffrance, de l’épuisement, de la désespérance ou de la division.
Aussi ont-ils besoin :
– de ne pas rester seuls avec leurs émotions, leurs sentiments, leurs problèmes, pour pouvoir mieux s’en décoller et mieux (se) reconnaître leurs vrais besoins
– de disposer d’espaces confidentiels et sécurisés de parole vraie, d’un climat de reconnaissance mutuelle, de soutien mutuel et d’entraide pour pouvoir prendre du recul sur leurs pratiques, affronter les épreuves qu’ils traversent avec plus de force en se ressourçant dans le partage
– de retrouver leur souveraineté, c’est-à-dire la conscience de qui ils sont, de la valeur de leur travail et de leurs autorités (ce qu’ils savent que les autres ne savent pas)
– de pouvoir échanger plus authentiquement en confrontant leurs points de vue, pour mieux accéder aux réalités qu’ils vivent, et ainsi gagner en lucidité
– d’entretenir (voir rétablir) leur convivialité pour pouvoir garder (retrouver) le plaisir à être ensemble dans des relations positives et constructives et à se (re)parler dans un climat de confraternité et de solidarité
– de renforcer leurs cadres de coopération pour gagner en capacités d’analyser et d’améliorer ensemble leurs pratiques au quotidien, voire de les transformer en étant davantage capables de résoudre ensemble les problèmes complexes et/ou en se confrontant de façon plus constructive avec la hiérarchie et l’institution.
Dans un cadre et un processus spécifiques
Avec mon approche d’intervenant en thérapie sociale, je crée le cadre sécurisé et accompagne le processus qui permet aux participants de lever leurs freins émotionnels et relationnels dans la confiance, d’identifier et de surmonter leurs obstacles individuels et collectifs à une communication véritable et une coopération profonde et durable.
Je contribue notamment à calmer les peurs en permettant d’aller les regarder et les exprimer librement, à intégrer les besoins et les motivations de chacun (qui se cachent derrière les doutes, les craintes…), à les harmoniser à l’intérieur d’un « contrat », à passer de la victimisation à la responsabilité, à faciliter ainsi les nécessaires confrontations (ou « conflits ») qui permettent une vraie intelligence collective et les possibilités de transformations individuelles et collectives.
C’est ensemble que les participants vont pouvoir oeuvrer à atteindre leurs objectifs individuels et collectifs, objectifs que nous auront pris le temps de contractualiser. C’est dans la coopération qu’ils trouveront des solutions pour améliorer leurs pratiques, en gagnant en capacité de se questionner en autonomie, humilité et responsabilité, en intégrant peu à peu des outils de la thérapie sociale : outils d’observance de ce qui se passe en soi et dans le groupe.
De multiples bénéfices pour les participants au fil du travail
– connexion à soi, à ses intuitions, accueil des sentiments négatifs (préjugés, doutes, craintes, soupçons…) pour pouvoir cerner les vrais besoins qu’ils révèlent, reconnaissance de ses vraies motivations, de ses valeurs et de sa propre autorité (souveraineté)
– construction de la confiance en soi, pour plus de sérénité, de motivation, d’épanouissement
– pouvoir parler de soi et de ses pratiques plus librement avec les autres, y compris de ses difficultés et de ses souffrances, mieux entendre celles les autres
– instauration/restauration de la confiance en les autres et en le groupe, de liens durables, de convivialité, de compréhensions et de reconnaissances mutuelles, de confraternité, de cohésion et de solidarité dans le groupe
– sortie des préjugés et des illusions pour une vision plus juste de la réalité de ce qui est vécu en faisant circuler l’information
– analyse plus constructive et partagée des pratiques de chacun et du groupe, grâce à aux « confrontations conflictuelles constructives », renforcement de la coopération en intelligence collective, ainsi que la participation aux nécessaires transformations relationnelles et structurelles en lien avec l’environnement.
Références
– Animation de 10 groupes de parole d’auxiliaires de vie à domicile – ADAPAGE, Montargis, Loiret (2023 et 2024). Et supervision de l’équipe administrative (2024)
– Animation de l’analyse des pratiques des professionnels d’un institut thérapeutique éducatif et pédagogique (5 groupes, dont un groupe de cadres – Moissons Nouvelles, Indre (2022-2023))
– Animation de l’analyse des pratiques des éducateurs des foyers de l’internat Notre-Dame du Château de Vaux (28), Apprentis d’Auteuil (2021-2022)
– Animation de l’analyse de pratiques des éducateurs sociaux d’un lieu de chantiers jeunesse (Association Solidarité Jeunesse, Allier, 2020, 2021, 2022)
– Intervention d’urgence auprès d’un groupe d’aide-soignantes en forte tension (hôpital de banlieue parisienne, 2018), puis supervision des aide-soignants de l’hôpital (2019-2020)
– Animation du groupe d’analyse de pratiques de l’équipe du Centre d’accueil des demandeurs d’asile, Châtillon (France Terre d’Asile, Hauts-de-Seine, 2020, 2021)
– Animation du groupe d’analyse de pratiques de l’équipe du Centre d’accueil des demandeurs d’asile, Asnières (France Terre d’Asile, Hauts-de-Seine, 2018-2019)
– Animation du groupe d’analyse de pratiques des travailleurs sociaux du CCAS de Sarcelles (Val d’Oise, 2018, 2019, 2020)
– Supervision mensuelle du groupe d’éducateurs du lieu de vie et d’accueil Le Clapas (Aveyron, 2017-2018)
– Animation des deux groupes d’analyse de pratiques du service départemental de Prévention spécialisée de l’Allier (2016-2017)
– Médiation de la coopérative d’habitants Graine de Bitume. Travail pour améliorer la confiance mutuelle et la coopération (Grenoble 2017, 2018)
– Espace de coworking Hel’yss à Issoire (63). Accompagnement du collectif créateur du projet (animation d’ateliers sur les valeurs communes et l’identité commune)
– Forum du coworking, Murat (Cantal). Animation de l’atelier « Travailler seul, accomplir ensemble », pour appréhender les conditions qui favorisent la formation d’un collectif de travail
– Comité d’entreprise, Alstom Grenoble. Accompagnement du projet « Le travail, ça me travaille »
– Courrier Cadres. Nombreuses enquêtes sur les problèmes psycho-sociaux et leurs solutions au travail
Un témoignage…
Catherine Noël, directrice du lieu de vie et d’accueil Le Clapas (Aveyron, 2017) :
“Nous sommes très satisfaites du travail que Yves a fourni. Les séances ont permis une meilleure compréhension de notre travail en commun au sein de l’équipe. Il a aussi permis d’aborder des problématiques qui se sont révélées être importantes pour notre fonctionnement. L’humanisme d’Yves, sa compassion et son écoute ont été des atouts majeurs pour permettre au groupe de communiquer plus facilement et plus sincèrement. Tout ceci, en parallèle avec notre nouveau lieu de travail, nous a permis de reconsolider notre activité et poser tous ensemble les bases de nos nouveaux projets.”
Formations
Licence/Maitrise en Information et Communication Scientifique et Technique (Université Paris 7)
Centre de Perfectionnement des Journalistes (Paris, rue du Louvre)
Thérapie Sociale TST, formé (de 2012 à 2015) et supervisé depuis 2016
Travail psychanalytique (quatre ans)
Yves Lusson, ylusson@gmail.com, 06 64 94 23 19, fairensemble.com
Basé à Vierzon (Cher).
Me retrouver sur le site du Portail national de l’analyse de pratiques professionnelles.